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工伤伤残鉴定标准分为一级到十级，符合评残标准一级到四级的为全部丧失劳动能力；五级到六级为大部分丧失劳动能力；七级到十级为部分丧失劳动能力。比较常见的是七级到十级的评残标准：七级：部位大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。八级：部位部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。九级：部位部分缺损，形态异常，太仓劳务派遣 工伤，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。十级：部位部分缺损，形态异常，太仓劳务派遣 工伤，太仓劳务派遣 工伤，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。明伦律所提供工伤保险赔付相关法律问题的咨询。太仓劳务派遣 工伤

工伤认定的几种情形，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：首先，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；第二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；第三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的；第四、患职业病的；第五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；第六、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；第七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。吴江区工伤赔偿鉴定律师专业承办工伤人身损害赔偿案件。

工地受伤如果属于工伤，不管和单位协商得怎么样，自己都应该尽快去劳动局申请工伤认定，因为只有申请了工伤认定之后才能主张工伤赔偿，而且申请工伤认定是有时效的，错过时效对自身的权益影响很大。发生工地受伤的事故之后，如果公司不管，个人也可以到劳动局工伤科申请工伤认定，工伤认定是有时效性的，所以劳动者发生工伤事故后应该尽快申请工伤认定。《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。超过一年的工伤认定期限，劳动者能否再主张权益主要看是否真正的过了“一年”的有效期。专业工伤鉴定律师，现场勘验出具报告。

申请职业病认定工伤需要提供的资料有：１、职业病需要提供单位资料（１）１５天内提供详细书面报告，填报《工伤事故申报表》；（２）员工病历复印件；（３）诊断证明书（首先次入院时医生所开具的）原件；（４）事故说明书，伤者本人签名，手印；证明人一、二，签名，手印；（５）工伤员工提供本人《身份证》复印件；２、 医疗终结后凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单（属交通事故的，需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》），填报《工伤保险待遇申报表》；３、工伤死亡的，凭死亡证明原件及复印件，填报《死亡待遇申报表》。４、职工因工伤亡，在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十日内，轻伤在医疗期满后三十日内，由单位去办理申领待遇手续。工伤纠纷，选择专业律师，高效代理，值得信赖。太仓劳务派遣 工伤

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